1.
Memotivasi anggota
organisasi untuk melakukan kerja atau tugasan.
2.
Mengekalkan anggota
organisasi supaya dapat mengelakkan kadar pengangguran.
3.
Mendorong pekerja mencapai
tahap pencapian pekerja yang diinginkan oleh organisasi.
4.
Membantu organisasi memperolehi
pekerja yang berkelayakan.
5.
Meningkatkan semangat
anggota untuk bekerja.
No comments:
Post a Comment