MATLAMAT

Matlamat kajian ini adalah bagi mengenalpasti konsep ganjaran Ekstrinsik dan Instrinsik di dalam sesuatu organisasi. Konsep ganjaran Ekstrinsik dan Instrinsik memainkan peranan penting didalam sesuatu organisasi sewajar dengan pembangun dan kemajuan dalam sesuatu organisasi tersebut. Konsep Ekstrinsik merupakan suatu konsep ganjaran yang nyata dan boleh disentuh serta memberi suatu nilai yang tinggi kepada pekerja. Manakala konsep Instrinsik pula adalah dimana suatu organisasi memberikan ganjaran dari sudut pujian ataupun kenaikan pangkat.

Seterusnya disini kami dapat mengenal pasti kepentingan konsep ini didalam suatu organisasi, di mana konsep ini mengajar kita tentang cara menghargai pekerja kita dengan menggungakan dua konsep yang berbeza dan mendapat impak yang sama. Kami juga dapat membezakan kedua-dua konsep ini berserta kebaikannya. Sebagai contoh konsep Ekstrinsik ini lebih kepada memberi kenaikan gaji,bonus bulanan ataupun hadiah kepada pekerja, manakala konsep Instrinsik pula lebih kepada kenaikan pangkat, pujian, sijil penghargaan pekerja terbaik dan sebagainya.

Selain itu kami juga dapat menilai kebaikan kedua-dua konsep ini jika suatu organisasi menjalankan dan mengamalkannya didalam organisasi mereka. Kedua-dua konsep ini mempunyai tujuan yang sama iaitu sebagai tanda penghargaan majikan terhadap pekerja. Dengan ini pekerja kita akan lebih bermotivasi untuk bekerja selaras dengan melancarkan sesuatu pekerjaan yang di amanahkan kepadanya.

Selepas itu kami juga dapat membezakan konsep ganjaran ini dari sudut Islam dan juga daripada sudut barat. Dari sudut Islam konsep Instrinsik yang telah dinyatakan oleh Allah kepada hambanya adalah jika mereka melakukan suatu tanggungjawab itu dengan amanah,jujur dan penuh bertanggungjawab kita akan diberikan ganjaran pahala. Manakala ganjaran Ekstrinsik pula sama dengan konsep yang telah diterangkan iaitu dari segi kenaikan gaji dan sebagainya. Dari sudut barat pula mereka tidak mementingkan segi halal dan haram selagi kerja itu berjalan maka mereka akan lakukannya.