KEPENTINGAN GANJARAN

1.       Menarik lebih ramai individu untuk menyertai organisasi tersebut.

·         Individu luar lebih tertarik untuk menyertai organisai tersebut.

·         Kebanyakan individu akan membandingkan ganjaran yang ditawarkan dalam organisasi itu.

2.       Dapat mengekalkan pekerja yang sedia ada:

·         Apabila pekerja berpuas hati dengan pekerjaan mereka dan diberi ganjaran berbentuk wang ringgit serta kenaikan pangkat, sudah tentu mereka akan kekal berkhidmat dalam organisasi tersebut.

3.       Sebagai jaminan perlindungan kepada pekerja:

·         Sebagai jaminan dan simpanan hari tua seseorang pekerja.

·         Dapat menjamin keperluan seharian dan pembelajaran anak-anak mereka.

·         Dapat memberi jaminan perlindungan kepada pekerja sekiranya ditimpa bencana atau musibah.